Persönlichkeit stärken - Flachs Personalentwicklung

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Persönlichkeit stärken

Ich kann, weil ich will, was ich muss. (Immanuel Kant)
Am Anfang der persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung steht eine Entscheidung:

  1. Will ich meine Stärken in einem dafür geeigneten Umfeld weiterentwickeln, z. B. als Experte?
  2. Will ich neue, notwendige Stärken entwickeln und eine angestrebte Rollen ausfüllen, z. B. als Führungskraft?
  3. Muss und/oder will ich mich meinem derzeitigen Umfeld besser anpassen und eine Strategie aus den ersten beiden Punkten entwickeln, z. B. um die Aufgaben effektiver zu erfüllen?

LUXXprofile: Erfolg durch Einklang von persönlichen Motiven und Umfeld, Muster
Gold. Profiler of Personality: Persönlichkeit, Präferenzen im Arbeitsumfeld, Muster
Eine geeignete Methode zur Unterstützung dieser Entwicklungen ist das Business-Coaching mit seiner klaren Fokussierung auf messbare Ziele und machbare Lösungen.

Die persönliche Standortbestimmung kann durch entsprechende Profile unterstützt werden. Dabei ist immer die unterschiedliche Passung und Schwerpunktsetzung der Profile zu beachten.
TMS-Profil: Arbeitsverhalten und bevorzugte Teamrollen, Muster-Report
Typologien eignen sich nicht oder nur sehr bedingt für die Personalauswahl.

Auch bei den Persönlichkeitsmodellen sollten Sie nach dem Vorliegen der Qualitätskennzahlen von Tests, der Objektivität, Reliabilität und Validität, fragen. Bunte Grafiken, schöne Bilder und der Barnum-Effekt (man glaubt gerne alles positiv Beschriebene über sich, auch wenn man jedem das gleiche "Testergebnis" vorlegt) sollen dann die fehlende psychologische Fundierung dieser "Eigenproduktionen" kaschieren.

Kontakt


Flachs Personalentwicklung

Schleifweg 28

D - 97273 Kürnach
(bei Würzburg)

Tel.       +49 163 2318889
Mail       khf@flachs.net

Skype  karl-heinz.flachs





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