Über mich
Praxis (Können) und Theorie (Wissen) sind ein starkes Team
Informationsmappe
21 Jahre Führungskraft, 12 Jahre Personalentwickler
Erfahrung, Projekte - Können (Auszug)
2 mehrjährige PE-Interim-Einsätze (Industrie)
Konzeption und Einführung von PE-Systemen
Assessment- und Developmentcenter
Potenzialanalysen, Eignungsdiagnostik
Talentmanagement-Programme
Führungsperformanceanalysen, indiv./organisational
Führungskräftecoachings und -beratungen
Führungskräftetrainings und -seminare
Systematische Führungskräfteentwicklungen
Entwicklung eines Führungs-Navigators
Retention-Programme
Persönlichkeitstrainings
Konfliktmoderationen
Teamperformanceanalysen und -workshops
Workshops zu verschiedenen Zielsetzungen
Ausbildung von Managementtrainern
Ausbildung interner Personalentwickler
Ausbildung zertifizierter Personalentwickler (IHK)
Trainer und Auditor bei Trainer-/Coachausbildungen
Leitung und Begleitung diverser Change-Projekte
Projekt zur Erhöhung der Anwesenheitsquote
Entwicklung wissenschaftl. Befragungsinstrumente
Ausbilderschulungen, Entwicklung/Durchführung
Berufliche Qualifikation - Wissen
Wirtschaftspsychologe (M.A.)
Personalentwickler (M.A.)
Diplom-Betriebswirt (FH)
Blended Learning Trainer (Blended Learning Academy)
Live-Online-Trainer (Blended Learning Academy)
Zertifizierter Trainer für Micro-Trainings und
Mobile Learning (Institute of Microtraining)
Business Coach IHK
Trainer IHK
Psychologischer Berater / Personal Coach (HAK)
Akkreditierte Persönlichkeitsmodelle:
Insights Discovery, MBTI, GPOP, persolog-Profil, DISG, Team Management System, LUXXprofile, Reiss Profile, Team-Performance-Practitioner
Anwendungsqualifizierungen:
FÜMO, BIP, LJI, NEO-PI-R, Reflector Big Five Personality, persolog Selbstführungs- und Zeitmanagementmodell
Weitere Schulungen/Lehrgänge:
Engpasskonzentrierte Strategie, Assessment/ -Developmentcenter entwickeln + umsetzen
Mein Berufsleben in Stichpunkten
Seit 01.01.2009 Flachs Personalentwicklung
2003 - 2008 New Yorker, Abt.leiter PE
2001 - 2003 Ulla Popken, Verkaufsleiter D Süd
1997 - 2000 Orsay, Regionalleiter D Süd/Austria
1993 - 1997 CADI, Regionalleiter Südbayern
1992 - 1993 FRISTO, Gebietsleiter
1990 - 1992 ALDI, Trainee, Bezirksleiter
1982 - 1986 Offizieranwärter, Offizier
Grundsätze meiner Arbeit
Vertrauliches bleibt vertraulich
Ohne das Top-Management zeigt PE wenig Wirkung
Ohne die Führungskräfte zeigt PE keine Wirkung
Gute Führung ist effektiv und ethisch
Gute Mitarbeit ist ebenfalls effektiv und ethisch
Vertrauen führt
Faires Geben und Nehmen ist Basis der Kooperation
Mitarbeiterentwicklung ist eine Führungsaufgabe
Stärken zu stärken ist der effektivere Weg
Man lernt nie aus
Kontakt
Karl-Heinz Flachs
Schleifweg 28
D - 97273 Kürnach
(bei Würzburg)
Tel. +49 163 2318889
Mail khf@flachs.net
